知り合いは、スーパーの駐車場内で駐車待ちで止まっていた際に、別の車に脇から衝突される交通事故に遭いました。障害としては、頸椎捻挫や腰椎捻挫です。知り合いには子供がいて、さらに育児休暇中の身でした。交通事故による腰痛などの症状によって、職場復帰がままならず、といった状況でした。その為、休業補償に不安があって弁護士に相談したみたいです。

示談交渉を進めてくれたようで、知り合いの時短勤務での復職後の収入額であったり、年齢における賃金平均額を比較したり、色んな試算をしてくれたみたいです。そこで、主婦としての休業損害を請求できると判断をし、休業損害額を含む賠償請求を相手の保険会社へ提示してくれました。もちろん、それに対して保険会社は慰謝料請求額の8割を支払うと伝えてきたようです。休業損害についても、復職できたのに家事ができない理由は何なのかと、説明を求めてきました。知り合いは、争うまではしたくないらしく、8割でも納得していました。そのため、目的である休業損害獲得の為に家事への支障を説明し、良き方へと交渉してくれました。

結果は、相手の保険会社から休業損害として8割を支払ってもらえたうえ、慰謝料も請求額の8割が認められるカタチで示談が成立しています。こうした交渉が必要になるようなトラブルに遭うことになるなんて、知り合いも想像していなかったみたいでした。ただ、子供がいるために穏便にことが運ばれて良かったと言っています。